近日，國務(wù)院國資委發(fā)布國有企業(yè)對標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)優(yōu)秀案例，航天科工九院申報(bào)的《系統(tǒng)推進(jìn)“引、育、用、留”全鏈條發(fā)力 加快航天企業(yè)可持續(xù)發(fā)展價(jià)值創(chuàng)造》成功入選，是集團(tuán)公司唯一入選案例。
國有企業(yè)對標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)優(yōu)秀案例征集活動(dòng)由國務(wù)院國資委組織開展，主要目的是持續(xù)推動(dòng)國有企業(yè)以“五個(gè)價(jià)值”為引領(lǐng)，深入開展對標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)，不斷增強(qiáng)核心功能、提升核心競爭力。本次在全國范圍共評選40個(gè)代表性強(qiáng)、創(chuàng)新性突出、推廣價(jià)值高的優(yōu)秀企業(yè)案例，航天科工九院入選的案例為人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)域的實(shí)踐做法。
近年來，航天科工九院自覺肩負(fù)起“科技強(qiáng)軍、航天報(bào)國”的崇高使命，聚焦主責(zé)主業(yè)，大力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈耦合發(fā)展，通過拓寬人才引進(jìn)渠道、豐富培養(yǎng)策略、優(yōu)化人才使用、完善人才保障等措施打通人才引進(jìn)與使用鏈條。在落實(shí)人才發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí)，注重將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，有力支撐企業(yè)在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)取得技術(shù)突破和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，高層次人才和團(tuán)隊(duì)不斷脫穎而出，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與高層次人才隊(duì)伍建設(shè)良性循環(huán)，形成了企業(yè)加快可持續(xù)發(fā)展的典型做法。（文/甘紹警）
